# 北师大环境学院陈彬课题组招聘博士后

> 北师大环境学院陈彬课题组招聘博士后

- 发布：2020-12-23
- 栏目：招聘信息

## 正文

\- **陈彬课题组** \-

招聘博士后

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招聘岗位

为吸引近期毕业的优秀博士从事博士后研究工作，加速培养造就一批有志于从事环境生态管理研究前沿的优秀青年科技创新人才，北京师范大学环境模拟与污染控制国家重点联合实验室陈彬教授课题组招聘**博士后2-3名**。本招聘信息长期有效，欢迎符合条件的优秀应聘者应聘。

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课题组导师简介

陈彬，教授，博士生导师，国家杰出青年科学基金获得者，入选北京市首批卓越青年科学家计划。担任IUCN生态系统管理专委会委员，国家环保产业标准委员会、国家环境管理标准委员会委员，北京师范大学生态环境治理研究中心主任。长期从事环境与生态工程方面的教学科研工作，主持了一系列科研课题，包括国家自然科学基金重大项目、国家重点研发计划课题、863计划重大项目子课题、国家科技支撑课题、新世纪优秀人才支持计划、美国能源基金会课题等。在Science子刊、Nature子刊等1区top期刊发表论文100余篇。SCI论文H指数为55。获得专利授权14项，软件著作权10项。担任10个SCI期刊执行主编、副主编和编委。

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岗位职责和工作内容

协助课题组项目的运行，协助培养课题组博士生、硕士生。

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选拔资格条件

1\. 具有博士学位或即将获得博士学位，基础知识扎实，业务能力强，在国际SCI期刊发表过学术论文；

2\. 具备环境科学、生态学、经济学、管理科学或等相关专业背景；

3\. 有较强的独立科研能力和良好的团队合作精神，有清晰的工作目标及规划；

4\. 年龄在35周岁以下，具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。

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选拔方式和程序

面向校内外公开招聘，按照个人申请、应聘资格审查、面试、体检、公示等环节，择优确定录用名单。

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聘用方式及薪酬待遇

（1） 进站博士后由北京师范大学统一管理，必须全脱产，按照国家和北京师范大学A类博士后研究人员规定享受相关待遇，薪酬标准为年薪18万（税前），另有导师项目奖励；

（2） 鼓励拟进站人员和在站博士后申报全国博士后管理委员会“国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”，入选者可享受“励耘博士后”有关住房、子女入学（园）待遇。“励耘博士后”入选者年薪30万元（税前），其中入选全国博士后管理委员会“国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”者年薪提高至35万元（税前）；

（3） 学校为“励耘博士后”提供租房补贴5万元/年，入选“励耘博士后”可根据房源情况以市场价租住博士后公寓；

（4） 本课题组将根据应聘者个人具体情况为应聘入选者提供北京市卓越青年计划项目额外补贴，具体薪酬面议。

（5）本课题组可为应聘者提供接触国家重大科研项目机会及国内外学术交流访问平台。

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报名方式和所需提交材料

面向国内外公开招聘，按照个人申请、应聘资格审查、面试等环节，择优确定录用名单。请有意应聘者于邮件内简要说明求职意愿，并附上**详细简历（包括教育经历、工作经历、参与项目经历及****完整的学术成果列表****等）**及**近期代表性论文****一份**（5篇以内）发送至

201121180017@mail.bnu.edu.cn

注：邮件主题备注为“姓名 + 博士后申请”

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联系人及联系方式

宋博士：

201121180017@mail.bnu.edu.cn

夏博士：

15168471990

chuyu.xia@bnu.edu.cn

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